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beat365,放心的餐饮猎头


一个细分品类在发展期,要练好战略、运营、人才等内功,还要适应外部市场,人才当为先


在启动阶段,职能型组织架构,简单高效


在扩张阶段,跨区域组织架构,夯实内功 


在变革阶段,混合型组织架构,再向前迈一步

 

 

举荐核心人才,助力餐饮品牌崛起,永续经营


全国业务,全国寻访

[beat365]- 人力资源总监-上海(00127)

发布时间:2021-11-30

委托企业

民企,主营火锅

员工1500人左右

 

工作职责

1、根据业务规划,制订人力资源战略以及年度工作计划;

2、出台相关政策与活动,并实施助力业务发展,促进业务成功;

3、量身建立人力资源发展体系,并组织推进变革;

4、优化升级公司核心价值观,并细化为全员“看的见、听的到、摸的着“落地标准;

5、提高部门团队的业务能力,提高部门运营水平。

6、完成领导交办的其他工作。

 

任职要求

1、本科学历;

23年餐企(1500人以上)的人力资源经理(全模块)及以上岗位经验;

3、在体系搭建、文化落地有案例。擅于绩效管理、业务驱动;

4、适应高频出差(江浙沪一带)。

 

薪酬福利

月薪35-45K

 

工作地点

上海


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