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我们始终坚持提升业务能力,不断寻求突破,从根本上理解客户的需求,帮助客户解决人才问题。

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

  第一次引进高管的方向

  战略人才与市场的融合

  企业目标与局部优化

  大目标分阶实施

  孵化、扩张、升级、改革的不同时期的用才之道

[beat365]-训练经理-无锡(1087)

发布时间:2020-07-31

委托企业

中式快餐,门店30+

向运营总监汇报

 工作职责

1、负责外部公司搭建的训练体系的推行;

2、负责培训的组织与实施、训后跟踪;

3收集训练需求,制定短期训练提升计划并落实;

4负责培训课程开发与优化;

5负责训练工具的更新与完善;

6、负责后继人才的培养和储备;

7、优化晋升制度,打通训练、稽核、绩效、晋升四个维度。

 

任职要求

1、从营运到训练,3年以上培训管理经验;

2、擅长培训体系建设、培训规划、队伍培养,有企业大学经验优先;

3、为人亲和,沟通能力强,培训经验丰富。

 

 薪酬福利

月薪20K左右

 

 工作地点

无锡


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