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我们始终坚持提升业务能力,不断寻求突破,从根本上理解客户的需求,帮助客户解决人才问题。

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

  第一次引进高管的方向

  战略人才与市场的融合

  企业目标与局部优化

  大目标分阶实施

  孵化、扩张、升级、改革的不同时期的用才之道

[beat365]-运营总监-北京(1086)

发布时间:2020-07-26

 

委托企业

主营东南亚菜,门店10+,人均100

向董事长和总经理汇报

 工作职责

1、参与品牌发展战略制订及经营策略设计;

2、负责所管辖区域的全部业务结果:人员发展、顾客满意、营业额及利润;

3、推动运营管控机制的建立及落地执行,并持续优化改进;

4、推动新业务模式的发展与运作。

 

任职要求

142岁以内,性别不限,可出差;

2、同等职位2年以上经验,独立负责过中餐品牌(东北菜除外)的经营管理,系统性好,有东南亚餐厅连锁餐厅和黑珍珠或必吃榜餐厅工作经验者优先考虑;

3、有工作热情,诚信正直,积极上进,有创新精神;

4、业务敏锐度、战略规划、决策、推动执行、辅导和发展他人、变革与创新。

 

 薪酬福利

月薪25-30K


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