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我们始终坚持提升业务能力,不断寻求突破,从根本上理解客户的需求,帮助客户解决人才问题。

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

  第一次引进高管的方向

  战略人才与市场的融合

  企业目标与局部优化

  大目标分阶实施

  孵化、扩张、升级、改革的不同时期的用才之道

[beat365]-厂长-无锡(1085)

发布时间:2020-07-10

委托企业

中式快餐,门店30+

向总经理汇报

 工作职责

职责一:负责所领导团队的企业文化的实践与传承

1. 积极学习企业文化,不断运用文化条款指导自己的想法、语言、行为;

2. 组织部门文化学习,不断运用企业文化进行管理,塑造团队和企业有共同的价值观。

职责二:负责建立中央厨房各类制度、流程、标准,并全面对中央厨房的工作实施管理

1. 建立部门各类规章制度、流程及标准,带领团队执行并在实践中不断优化;

2. 依据公司发展战略及门店需求,负责制定《beat365》,并实施落地;

3. 针对工作计划的执行进行管理,形成管理闭环,循环优化

职责三:负责中央厨房的安全管理

1. 食品安全管理;

2. 消防安全管理;

3. 人员、设施设备安全管理等方面。

职责四:负责中央厨房的生产管理

1. 制定生产计划,实现生产目标;

2. 负责优化生产流程及工艺,提高生产效率。

职责五:负责中央厨房的设施设备管理

审定中央厨房《beat365》,并组织实施和管理。

职责六:负责中央厨房的采购、仓储及配送管理

1. 负责采购管理;

2. 负责库房管理,做好验收、出入库、存放等工作,定期盘点;

3. 负责物流配送管理

职责七:带领管理组与达成部门员工满意度

1. 执行部门员工生活及情感关怀的标准,确保员工在企业的基本保障到位;

2. 组建有人文关怀的管理组团队,分层级实施员工人文关怀,打造有温度的团队氛围;

3. 建立员工反馈通道,积极聆听员工反馈的问题,及时解决员工提出的问题。

职责八:人才培养

1. 依据公司发展战略,确定、优化中央厨房组织架构,进行人员规划;

2. 建立部门培训计划,有计划的组织员工培训;

3. 建立师带徒机制,培养各岗位专业人才与储备管理者队伍

职责九:公司职能标准执行,周边公共关系管理

1. 执行公司各职能建立的标准,如人事、财务、采购等。

2. 与门店、供应商、房东、政府职能部门建立良好的社交关系。

 

任职要求

1、食品加工类专业大专及以上学历,3545岁;

25 年以上食品工厂管理经验,有餐饮企业相匹配岗位工作经验优先;

3、具备定向、沟通、检查、激励四方面管理能力;

4、能够对中央厨房从采购、仓储、生产、配送整个流程进行业务管理。

 

 薪酬福利

年薪30

 

 工作地点

无锡

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