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我们始终坚持提升业务能力,不断寻求突破,从根本上理解客户的需求,帮助客户解决人才问题。

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

  第一次引进高管的方向

  战略人才与市场的融合

  企业目标与局部优化

  大目标分阶实施

  孵化、扩张、升级、改革的不同时期的用才之道

[beat365]-营运总监-无锡(1083)

发布时间:2020-06-23

委托企业

中式快餐,门店30+

向总经理汇报

 工作职责

1、落地企业文化,领导营运部门打造一支阳光/高效团队,确保顾客100%满意;

2、领导营运团队实现公司的经营目标,负责无锡、苏州等地门店的营运管理;

3、领导营运团队达成运营的各项数据指标(文化指标/管理指标/财务指标);

4、负责督导门店运营标准的落地执行;

5、负责营运团队人才培养,新店人才及关键人才的培养,建立储备人才库;

6、负责完成开拓新店的工作;

7、所在营运门店安全管理(食品安全/消防安全/人员安全/固定资产安全);

8、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理;

9、支援在建餐厅的各项需求。配合并执行外部咨询公司的方案,使之落地;

10、协同品牌营销中心,人力资源中心等部门,促进营运门店业绩增长;

11、执行公司职能标准,完成上级安排的其他相关工作。

 

任职要求

1、大专及以上,3545岁;

2、有麦肯体系(40家以上)的营运管理经验;

3、热爱餐饮服务行业,抗压能力强,有很强的敬业精神,认同公司企业文化;

4、熟悉连锁餐饮行业管理流程、营运系统以及熟练制作各类成本营业报表。

 

 薪酬福利

年薪50万(月薪30K

五险一金 + 供宿

 

 工作地点

无锡

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