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我们始终坚持提升业务能力,不断寻求突破,从根本上理解客户的需求,帮助客户解决人才问题。

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

  第一次引进高管的方向

  战略人才与市场的融合

  企业目标与局部优化

  大目标分阶实施

  孵化、扩张、升级、改革的不同时期的用才之道

[beat365]-训练总监-上海(1078)

发布时间:2020-04-29

委托企业

连锁火锅,门店过百家

向总经理汇报

 

工作职责

1、根据公司快速发展对人才的需求及发展战略,规划及搭建训练体系;

2、负责训练部分离独立,制定长期训练计划并落实;

3、通过门店稽核情况收集训练需求,制定短期训练提升计划并落实;

4、培训课程开发与优化,后继人才的培养和储备,建立各个层级的课程安排;

5、编写优化训练体系标准手册、管理组成长手册、训练工具等;

6、搭建网上学习平台,快速覆盖基层人员;

7、组织企业文化优化,梳理企业核心价观并做行为转化;

8、设计晋升制度,打通训练、稽核、绩效、晋升四个维度。

 

任职要求

13年以上连锁餐饮(2000以上规模)同岗经验,有搭建训练系统的成功案例;
2
、对课程设计、培训授课、训练手册设计、训练工具研发、系统推广有着丰富的经验;

3、擅长沟通、积极正面,良好的专业能力、团队领导能力。

 

薪酬福利

月薪30K

 

工作地点

上海


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