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我们始终坚持提升业务能力,不断寻求突破,从根本上理解客户的需求,帮助客户解决人才问题。

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

  第一次引进高管的方向

  战略人才与市场的融合

  企业目标与局部优化

  大目标分阶实施

  孵化、扩张、升级、改革的不同时期的用才之道

[beat365]-CEO-上海(1052)

发布时间:2019-08-19

 委托企业

主营火锅,近百家

向董事长汇报

 

工作职责

1、完善公司基调,建立一套可行的成功标准;

2梳理业务,优化公司架构,整合团队。组建起一支生机勃勃、自主权利、工作投入的团队; 

3以超强的韧性,预见并解决不断的变化;

4、提高新店开发的质量,加快品牌升级,使得各地区的销售和利润状况有所改观;

5、增强企业的透明度;

6、对财务结果负责;

7、激励和培养有才之士,为未来发展后备领导班子;

8、公司需要的其他事项。

 

任职要求

1、本科以上学历;

2、有餐饮行业的营销、运营、财务方面的经验,以及全国市场的工作经验;

3、在考虑公司前景、确定战略、人尽其才方面有耐力,不沉于成功的习惯;

4、勤学不辍。

 

薪酬福利

年薪100万左右

 

工作地点

上海


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