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beat365,放心的餐饮猎头


一个细分品类在发展期,要练好战略、运营、人才等内功,还要适应外部市场,人才当为先


在启动阶段,职能型组织架构,简单高效


在扩张阶段,跨区域组织架构,夯实内功 


在变革阶段,混合型组织架构,再向前迈一步

 

 

举荐核心人才,助力餐饮品牌崛起,永续经营


全国业务,全国寻访

beat365

在高管搜寻和评估的过程中,我们秉持推荐优秀专业里的最合适人选,保证品质猎头。

与客户建立长久互信的合作关系,为客户提供有价值的咨询和建议。

 

我们的使命

始终举荐关键人才,助力餐饮品牌崛起,永续经营


我们的愿景
塑造行业标杆品牌

 

我们的价值观

诚信敬业,学习创新,团队协作

尊重客户的引才理念,做餐企创始人的找才顾问

和餐饮精英做朋友,做他她们心中最好的工作调整渠道

行为准则
1.永远把客户利益放在第一位,为客户提供最优质的服务
2.
责任,优秀员工的第一准则
3.
始终保持利他之心
4.
珍惜彼此的时间
5.
积极主动反馈工作结果和问题
6.
不要忘记说“谢谢你”
7.
你可以不说,但是你要保证你说的都是真实真诚的
8.
积极乐观,不把负能量传递给别人
9.
永不满足,不断进取
10.
无情的消灭浪费现象

谢谢你读到这里,祝你好运,餐厅生意兴隆。

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